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miércoles, 29 de octubre de 2014

SE REALIZO EL XII CONGRESO INTERNACIONAL DE LA FEDERACION PANAMERICANA DE LA SEGURIDAD PRIVADA

Durante los dias 23 y 24 de Octubre se realizó el XII Congreso Internacional de la Federación Panamericana de Seguridad Privada.
El encuentro internacional organizado por CAESI, contó con importantes presencias entre los disertantes además de la destacada participación de los principales sectores de la Seguridad Privada.
En este encuentro, empresarios de la Seguridad Privada, autoridades gubernamentales, oficiales de Fuerzas Armadas y Policiales, académicos, funcionarios internacionales y consultores especializados, contarán con un espacio de encuentro y discusión sobre los desafíos que plantea la actualidad y el futuro de la Seguridad Privada en toda la región.
La agenda académica del Congreso, de dos días de duración, se ha estructurado incluyendo mesas de debate, análisis de casos y conferencias magistrales sobrevolando todos los temas:
- Visión Internacional de la Seguridad
- La Legislación de la Seguridad Privada y su
Fiscalización
- Las relaciones entre los trabajadores y las
empresas de Seguridad
- La Responsabilidad Social de la Seguridad
- La presencia del Capital Extranjero en la
industria de la Seguridad
- Análisis de caso: La Seguridad en Europa
- Análisis de caso: La Seguridad en los
Aeropuertos
- Análisis de caso: La Seguridad en el
campeonato Mundial de Futbol Brasil 2014
- Conferencia magistral especial:
El aporte de la Seguridad Privada a la
seguridad de la sociedad.

martes, 22 de abril de 2014

Las empresas privadas de seguridad acordaron colaborar con la Policía

El ministro de seguridad bonaerense, Alejandro Granados, firmó un convenio con representantes de estas firmas; involucran a casi 50.000 agentes; es una medida en medio de la emergencia
La Plata.- El ministro de Seguridad, Alejandro Granados, firmó hoy un convenio con los representantes de las entidades que nuclean a prestadoras de seguridad privada para que sus agentes alerten a la Policía ante hechos de riesgo, en el marco de la emergencia de seguridad pública decretada por el gobernador Daniel Scioli.
El acuerdo, en consonancia con el artículo 9 del decreto, dispone que frente a un hecho de riesgo para la integridad o bienes de los ciudadanos, el personal de seguridad privada se comunique al 911, de modo que sus tareas serán auxiliares al accionar de las fuerzas de seguridad pública.
De la firma participaron el director de la Oficina Provincial para la Seguridad Privada, Fernando Amarilla; y representantes de las cámaras UPSRA, CAESI, CAESBA, y CARESEB, que involucran a casi 50 mil agentes.

Fuente: CAESBA

martes, 11 de febrero de 2014

LA POLICIA METROPOLITANA Y SEGURIDAD PRIVADA CUSTODIARAN LOS SUBTES

A partir de junio se retirarán los efectivos federales y dejarán el lugar a la fuerza porteña, que ya inició un proceso para poder afrontar esa misión en la fecha “acordada”.
En varias ocasiones, el Gobierno nacional dispuso la salida de la Policía Federal del subte y más aún cuando ese servicio pasó a la órbita de la Ciudad, en enero del año pasado.
Los cruces surgieron porque en ese entonces la Policía Metropolitana necesitaba tiempo para incorporar a la fuerza a los egresados y finalmente la fecha decisiva sin nuevo acuerdo será el 1 de junio próximo.
En ese sentido, los policías federales que realizaban servicio adicional en el subte serán reasignados en otros objetivos, como los ferroviarios, mientras que el gobierno porteño quedará a cargo en forma íntegra de ese servicio.
Según lo publicado por la agencia NA, la Metropolitana ya empezó a realizar tareas de investigación con su propio personal para poder detectar arrebatadores y distintos tipos de delincuentes y darle así lucha a este flagelo.
La fuerza llegaría con 650 efectivos más el refuerzo de personal de seguridad privada, por lo que habría unos mil empleados de seguridad en total para las 83 estaciones (18 de la Línea A, 17 de la B, 9 de la C, 16 de la D, 15 de la E y 8 de la H).
En ese sentido se cubrirán tres turnos de ocho horas cada uno, reforzando con mayor cantidad de personal aquellas estaciones que tengan transbordo, ya que fuentes de esa fuerza remarcaron a NA es “donde mayor actúan los arrebatadores

Fuente: CAESI

miércoles, 29 de enero de 2014

CRECE EN LAS PROVINCIAS LA CONTRATACION DE SEGURIDAD PRIVADA

En los últimos dos meses se evidenció un incremento en la contratación de servicios de seguridad en comercios y también en viviendas particulares. Hay una mayor presencia policial en las calles pero además se puede observar un incremento de la custodia particular.
A esto lo confirman agencias que operan en la provincia. Entre las causas, fueron los rumores y saqueos que se generaron sobre finales de 2013.
La demanda es mayor en este período y comenzó a crecer en los últimos dos meses. Tiene que ver con las vacaciones donde quedan viviendas solas durante un período largo de tiempo y también en comercios. Esto no solo se repite en Paraná sino en numerosas localidades de la provincia, sobre todo en las más grandes.
El movimiento que provocaron las ventas de fin de año incluso hasta Reyes, hace que comerciantes requieran del servicio a veces por una o dos semanas.
También se dio que en diciembre se producen las licitaciones de seguridad para grandes establecimientos porque los contratos por lo general son a un año. Ese movimiento de recambios llevó a un aumento de la demanda esperada.
En Entre Ríos hay unas 35 agencias de seguridad habilitadas. Eso les permite operar en cualquier localidad según normas establecidas en la provincia.
Lo particular del período es que se sumó la situación social que se vivió en el último tramo de 2013. En una empresa con años de desarrollo en la provincia, señalaron: “Con lo de diciembre se generó una demanda bastante importante. En Concordia por ejemplo, se trabajó en los supermercados y a veces no nos alcanzó la gente. Incluso hubo lugares que no se pudieron cubrir. Por la gran cantidad de pedidos se dispuso de todo el personal y se enviaron a los puntos de conflicto desde otros lugares, pero no alcanzó”.
Costos
Los precios del servicio varían de una empresa a la otra de manera considerable. Aseguran que tiene que ver con las condiciones laborales de los empleados y con las características con las que operan las empresas; hay algunas que ni siquiera tienen oficinas más allá de una casa particular. A mayor cantidad de horas y de meses de custodia se reducen los costos, pero un vigilador por 24 horas durante 30 días puede llegar a costar 38.000 pesos. Por ocho horas y por dos o tres días el servicio tiene un precio de entre 4.000 y 5.000 pesos. También hay más baratos, pero los riesgos son mayores en cuanto a las condiciones en que se realizan los contratos y seguros.
Presencia y prevención
Marcar presencia es una de las claves del trabajo de vigilador en una empresa o vivienda particular. Cumplen la función de la prevención y en eso basa el servicio que prestan. “Funciona porque normalmente alguien que va a cometer un delito al ver la presencia de un vigilador hace como que ve un policía, no distingue y decide no hacerlo”, señalaron en una empresa de seguridad privada que opera en Paraná y que solicitó no ser nombrada.
La seguridad que se garantiza es en el predio en el que se contrata y nunca en la vía pública; eso es exclusivo de la Policía.
Ante un delito in fraganti el guardia está en condiciones de establecer la detención y llamar a la Policía para que actúe.
Ningún guardia puede portar un arma de fuego como propia
Cada provincia del país tiene una normativa particular para la habilitación de una empresa de seguridad privada. Entre otros aspectos, en Entre Ríos los guardias no pueden llevar nada más allá de la vestimenta particular. Además solo pueden portar armas cuando se solicita de esa forma, pero la habilitación tiene determinadas características.
Para que un guardia privado pueda portar un arma, las empresas tienen que estar habilitadas por el Registro Nacional de Armas (Renar) como Legítimo Usuario Colectivo. De esta forma es la empresa la responsable y el vigilador no la porta como propia. Incluso una vez concluidas las horas de trabajo la debe devolver a la empresa. Cada persona además tiene que contar con una autorización que también la otorga el Renar previo a rendir condiciones, certificado de salud y conducta.
Las empresas deben tener ART, seguros de vida e incluso hay algunas que cuentan con seguros contra terceros. Esto es por si un guardia comete un error y lastima a una persona equivocada; así están cubiertas, pero no todas cuentan con ella.
FUENTE:DIARIO UNO

viernes, 29 de noviembre de 2013

NUEVA ALTERNATIVA EN EL DICTADO DE LOS CURSOS DE ACTUALIZACIÓN


La Cámara de Centros de Capacitación de Seguridad Privada informa que, mediante Disposición 001 de la OPGSP, se aprobaron los ajustes finales efectuados al sistema desarrollado mediante la plataforma e-learning del sitio webwww.cursovigiladorpba.com.ar.

A partir de este momento se podrá dictar a distancia (sistema e-learning), el Curso de actualización de Contenidos para vigiladores privados en el ámbito de la provincia de Buenos Aires.

Es decir esta herramienta, prevista en la Disposición 007 del año 2012, materializa la posibilidad de que mediante un sistema blended, con capacitación e-learning y capacitación presencial obligatoria de 3 horas, se homogeneicen y estandaricen contenidos, elevando la calidad de la capacitación recibida por los alumnos (vigiladores que actualizan contenidos).

La nueva alternativa permitirá acceder a la capacitación desde los lugares más distantes y aislados de la Provincia, facilitando la tarea de los vigiladores y de los empresarios.

Para mayor información comunicarse con CACECAP (Tel: 0221-482 0487 / 0221-483 0648) www.cacecap.com.ar

Fuente: Cacecap

viernes, 23 de agosto de 2013

Acuerdo salarial para Suvico

Vigiladores privados acordaron un 27 por ciento de aumento

Suvico logró en la mesa paritaria un incremento del 20 por ciento retroactivo a julio y un 7 por ciento en enero.
El incremento aplica para todos los vigiladores que estén nucleados en Suvico

El acuerdo fue rubricado anoche, después de varios meses de negociaciones, el mismo se  abonará de la siguiente manera:
 El 20 por ciento con el salario de agosto, pero retroactivo a julio, el 7 por ciento se abonará en enero de 2014.

Fuente:Cadena 3

viernes, 16 de agosto de 2013

AIPEM GROUP en los medios. Entrevista realizada por la revista especializada Security Management sección, El Destacado, a nuestro CEO y Fundador Guillermo Martín Toro


El destacado

Entrevista a Guillermo Martín Toro

CEO de AIPEM GROUP (desarrolladores de software especializados en empresas de seguridad)



                                          1- ¿Cómo fueron los inicios de la empresa? 

    En el año 1991, cuando aún era estudiante de sistemas, ingresé a trabajar en el área administrativa de una empresa de seguridad gerenciada por mi padre, coronel retirado del Ejército. Era una Unión Transitoria de Empresas creada para dar seguridad a la entonces estatal Gas del Estado. Mis funciones eran la facturación y liquidación de sueldos. Pasó poco tiempo hasta que desarrollara un sistema, que en base a las horas de la asistencia realizara la facturación y liquidación en forma automática. Unos años después, ante el cierre de la UTE por la privatización de Gas del Estado, me vi desempleado y decidí crear mi propio emprendimiento: así nace AIPEM GROUP.
Mi primer cliente fue Servin S.A., uno de los miembros de aquella UTE, para quienes diseñé desde cero un sistema de Liquidación de Sueldos que fue puesto en marcha en marzo de 1995. A partir de allí mediante recomendaciones de boca en boca fueron sumándose nuevos clientes del sector.
Pasaron los años y a pesar de los vaivenes del país, nunca paramos de crecer, sumamos nuevos módulos hasta cubrir todas las necesidades de una empresa de seguridad y crecimos en infraestructura y profesionalismo.
Este año AIPEM GROUP está cumpliendo 2 décadas de vida. Somos el proveedor líder del sector y contamos con una planta de profesionales con muchos años de experiencia, desarrollando e implementando sistema para empresas de seguridad.

2- ¿Cuál considera que es la distinción que los clientes advierten en sus desarrollos?

Lo que siempre nos dicen es que se nota que el sistema fue desarrollado por gente que entiende el negocio de las empresas de seguridad. Eso es así por los orígenes de la empresa y porque tenemos una excelente comunicación con nuestros clientes, que continuamente nos nutren de ideas para mejorar el sistema.
Lo mismo sucede con los consultores que realizan la capacitación y puesta en marcha y con nuestro departamento de soporte a usuarios. El hecho de haber trabajado con más de 100 empresas del sector todos estos años, nos convierte seguramente en el grupo de personas que más sabe sobre administrar y gestionar una empresa de seguridad.
Otro aspecto que nos distingue es la calidad humana de todo el equipo. Obviamente, como en todo proyecto, hay momentos de tensión. Somos apasionados y nos gusta el intercambio de ideas, pero nuestros clientes saben que cuando llega el momento de la verdad pueden contar con nosotros. Como por ejemplo en octubre del 2007 cuando pudieron facturar electrónicamente en tiempo y forma, o en enero de este año cuando pudieron facturar y liquidar horas nocturnas.

3-¿Desarrollan productos exclusivamente para empresas de seguridad física o también electrónica?

    Nuestro foco son las empresas de seguridad física, pero los módulos de Gestión Administrativa y Logística se adaptan perfectamente a las empresas de Seguridad Electrónica y de hecho tenemos muchos clientes de ese tipo, ya que puede manejar con mucha facilidad la facturación de abonos recurrentes dentro de un sistema de gestión integral, que incluye un módulo Contable y un módulo de Gestión de Cobranzas que es muy valorado, sobre todo por las empresas que hacen monitoreo de alarmas.

      4¿Cómo considera que avanza el mercado del software en general?
     
     La industria del software empresarial es una industria madura, en donde el ‘’que’’ debe hacer un buen sistema es algo sabido, lo que está cambiando es el cómo. Cada vez se ven más sistemas que corren total o parcialmente en la nube, creo que esa es una tendencia cada vez más fuerte, que aporta innumerables beneficios para determinadas aplicaciones. Otra tendencia muy fuerte es el uso de dispositivos móviles, no solo para chequear el correo electrónico, sino integrados al sistema de la empresa. Finalmente, aunque un poco más incipiente, el intercambio electrónico de datos entre empresas o entre empresas y organismo o incluso entre empresas y sus empleados, será algo cada vez más común.
    En AIPEM GROUP estamos trabajando en cada una de estas líneas y pronto tendremos en el mercado aplicaciones concretas funcionando que pondrán a nuestros clientes en la vanguardia, en lo que al software empresarial respecta. 

 5¿Tiene en mente una expansión a otros países de América Latina?

     Sí, definitivamente tenemos planes concretos para ofrecer nuestros productos en Latinoamérica en el corto plazo. Recibimos constantemente consultas en nuestro sitio web de empresas de todo el continente y todos nos comentan que en su país no existe ninguna solución como la que nosotros ofrecemos, especialmente diseñada para empresas de seguridad, por lo que estamos preparándonos para poder ofrecerles nuestros productos y servicios con la misma calidad que en Argentina.
       

Revista: Security Management – Julio 2013 N°6

viernes, 12 de julio de 2013

La Provincia impulsa un nuevo sistema de registro de las empresas privadas

El ministro de Justicia y Seguridad bonaerense, Ricardo Casal, junto con representantes de las empresas de seguridad privada, firmó un acuerdo para optimizar el registro de las firmas que prestan servicio en la Provincia.




En ese marco, se puso en marcha el sistema RASP (Registro de Agencias de Seguridad Privada), una herramienta tecnológica que tiende a agilizar la habilitación de las altas, renovaciones, bajas y todo tipo de trámites vinculados a la base de datos de las empresas.
“Hasta el momento, esta actividad se desarrollaba de forma manual, de manera que ahora se le facilitará a las empresas el acceso a la información actualizada de su estado y respecto de los recursos humanos y logísticos que poseen”, explicó el Ministro.
Casal ponderó esta iniciativa “donde el Estado y el sector privado logran articular e impulsan acciones integrales para mejorar los servicios de prevención de la seguridad ciudadana”, puntualizó Casal.
Participaron del acuerdo el titular de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), Aquiles Gorini y el presidente de la Cámara de Empresas de Seguridad de la provincia de Buenos Aires (C.A.E.S.B.A), Luis Vecchi.

Fuente:Ministerio de Justicia y Seguridad

miércoles, 3 de julio de 2013

Sindicato de Vigiladores de Córdoba piden aumento

Vigiladores de seguridad protestan en reclamo de aumento salarial


El Suvico se encuentra reunido con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi) para intentar llegar a un acuerdo salarial en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Empleados del Sindicato de Vigiladores de Córdoba (Suvico) realizan un corte total entre las calles Belgrano y Ayacucho, sobre 27 de Abril, frente al Ministerio de Trabajo de la Nación, en reclamo de un incremento salarial.
Es que los trabajadores reclaman un aumento superior al 30 por ciento mientras que las empresas ofrecen algo más del 20 por ciento y el resto en junio del año que viene. Así lo confirmó Patricio Pedroca, secretario de Prensa de Suvico: “Le pedimos disculpas a la ciudadanía por realizar este corte de calle, pero no nos queda otra solución. No hemos tenido ninguna novedad así que ahora cortamos esta calle y continuaremos con las medidas de fuerza. Vamos a seguir con las manifestaciones”, indicó.
Cabe recordar que desde la tarde de hoy, el Suvico se encuentra reunido con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi) para intentar llegar a un acuerdo salarial en el Ministerio de Trabajo de la Nación en la ciudad de Córdoba.
Fuente:La Mañana de Cordoba

lunes, 10 de junio de 2013

10 de Junio: Día de la Seguridad Vial en Argentina

Argentina celebra el Día de la Seguridad Vial

 El 10 de junio es un día dedicado a promover la educación vial como una estrategia para reducir los accidentes de tránsito y sus gravísimas secuelas, que en Argentina alcanzan cifras dramáticas. Un día que busca llamar la atención y concienciar a toda la sociedad.

Un informe de CESVI Argentina (Centro de Experimentación y Seguridad Vial) arrojó las siguientes cifras atribuibles a causas de accidentes: el 5% se deben a factores externos tales como infraestructura y el clima, otro 5 % corresponde a factores relacionados con el funcionamiento del vehículo y un escandaloso 90% se debe al Factor Humano, entre las fallas humanas más comunes encontramos en un 4 % el cansancio, 4% a prioridades de paso no respetadas, 6% a no respetar las distancias mínimas, 10 % a maniobras abruptas, 16% circular a velocidades inadecuadas, 19% se debe a distracciones y un 41 % a invasión de carril.

La principal causa de muerte de jóvenes de entre 15 y 19 años son los siniestros de tránsito. Así lo sostiene la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que desde hace muchos años trabaja promoviendo programas de prevención en todo el mundo. Este dato se relaciona con las estadísticas de CESVI Argentina (enero 2006-abril 2012), el grupo etario de entre 19 y 30 años, participa en el 38,9 % de las lesiones graves, siendo el de mayor protagonismo en los choques.

"Para hablar en cifras, los accidentes de tránsito matan en el mundo a 1,2 millones de personas cada año, y 400 mil son jóvenes menores de 25 años" dijo el doctor Etienne Krug, Director del Departamento de Prevención de Heridas y Violencia de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La principal causa de muerte de jóvenes de entre 15 y 19 años son los siniestros de tránsito. Así lo sostiene la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que desde hace muchos años trabaja promoviendo programas de prevención en todo el mundo. Este dato se relaciona con las estadísticas de CESVI Argentina (enero 2006-abril 2012), el grupo etario de entre 19 y 30 años, participa en el 38,9 % de las lesiones graves, siendo el de mayor protagonismo en los choques.
"Para hablar en cifras, los accidentes de tránsito matan en el mundo a 1,2 millones de personas cada año, y 400 mil son jóvenes menores de 25 años" dijo el doctor Etienne Krug, Director del Departamento de Prevención de Heridas y Violencia de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

lunes, 27 de mayo de 2013

Seguridad electrónica

Fuerte crecimiento del mercado de la seguridad electrónica

Con una facturación de 575 millones de dólares, el alza durante 2012 fue del 18 por ciento. El desarrollo de tecnología nacional y las inversiones fueron la clave. Además, la especialización en las distintas áreas del mercado posicionó a la Argentina como principal referente a nivel regional con un 6,9 % del market share latinoamericano.


Según un estudio realizado por la Cámara Argentina de Seguridad Electrónica (Casel), las ventas del mercado nacional de la seguridad electrónica alcanzaron el año pasado un total de 575 millones de dólares, lo que representa un aumento del 18 % en comparación a 2011.
El informe de Casel, entidad que año a año organiza Seguriexpo Buenos Aires, la principal exposición en materia de seguridad integral, aseveró que la industria tiene un desarrollo muy fuerte en la región y el mercado argentino es uno de los principales referentes, llegando a representar el 6,9 % del market share de Latinoamérica y el Caribe.
“En líneas generales se trata de un sector joven y creciente, con personal altamente calificado, y que está atravesando un período sostenido de crecimiento en las áreas de hardware, software y servicios”, señaló el ingeniero Enrique Greenberg, presidente de Casel.
Asimismo, manifestó que “la expansión de las aplicaciones de seguridad electrónica se viene dando de forma paulatina, acorde con el crecimiento económico del país, que favoreció la reactivación del desarrollo de insumos tecnológicos y la profesionalización continua”.
Respecto a las novedades del mercado de la seguridad electrónica, que a nivel local representa el 16 % de la facturación total del mercado argentino de la seguridad, se destacan el video y la localización en tiempo real por 3G y WiFi, las videoalarmas, el software de integración de controles de accesos, las soluciones integradas para countries, los detectores sísmicos y los pulsadores de pánico, entre otros. 

Fuente: (ANDigital)

viernes, 24 de mayo de 2013

Aporte Solidario (empleados de comercio):

Empleados de Comercio deberán aportar $600 a la Obra Social OSECAC

El nuevo acuerdo de empleados de comercio, además del 24% de aumento en dos tramos, establece un aporte de $50 mensuales por por un año a osecac, la obra social de empleados de comercio. Se generan algunas dudas respecto a quienes deben realizar el aporte. 



Los acuerdos de Empleados de Comercio siempre tienen alguna sorpresa entre sus artículos, y el último acuerdo de mayo 2013 no es la excepción. Además de los habituales aumentos pseudo no remunerativos, este año tenemos un aporte extraordinario a OSECAC, la obra Social del gremio de comercio. Si bien ya se a incluido este tipo de cláusulas en lo acuerdos, esta vez, no serán 50 pesos por uno o dos meses, como en años anteriores, sino que el aporte será por todos los meses que dure el acuerdo, es decir 50 pesos por doce meses (mayo 2013 - abril 2014)

Así, el artículo 14 del nuevo acuerdo salarial de empleados e Comercio establece:


"Con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la vigente emergencia sanitaria que fuera oportunamente dictada por el Poder Legislativo Nacional y que involucra a toda la cobertura médica asistencial, se conviene con carácter extraordinario y excepcional, por el plazo de vigencia del presente Acuerdo, y sin que ello implique sentar precedente alguno, un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados con el presente Acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será de $ 50 (cincuenta pesos) mensuales. Dicha suma será retenida del monto mensual a percibir por cada trabajador, a partir del presente mes de mayo y depositada a la orden de OSECAC."

Por lo tanto:


Los Empleados de Comercio "beneficiados con el acuerdo" salarial deberán realizar un aporte extraordinario al la Obra Social de Empleados de Comercio de  $50 por mes durante 12 meses (mayo 2013 a Abril 2014), lo que suma un importe total de $600.





¿Es obligatorio este aporte?

En principio, si, está establecido en el acuerdo, y seguramente lo homologará el Ministerio de Trabajo, como ya lo ha hecho en otras ocasiones con este tipo de cláusulas.

Ahora, cabe preguntarse si las partes en un acuerdo salarial tienen las facultades para establecer este tipo aportes. Lo cierto es que las Obras Sociales Sindicales, en materia de aportes, están sujetas a los dispuesto en la ley 23.660, que en su artículo 16 establece "los siguientes aportes y contribuciones para el sostenimiento de las acciones que deben desarrollar las obras sociales," siendo el inciso b) el que indica el aporte a realizar por el trabajado a la Obra Social:



b) Un aporte a cargo de los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia equivalente al tres por ciento (3%) de su remuneración. Asimismo, por cada beneficiario a cargo del afiliado titular, a que se refiere el artículo 9 último apartado, aportará el uno y medio por ciento (1.5%) de su remuneración; y luego, en el artículo 17 de la misma ley:

 — Las contribuciones, aportes y recursos de otra naturaleza que se mencionan en el artículo anterior no podrán ser aumentados sino por ley.

Una convención paritaria no es una ley, por lo que un acuerdo de esta naturaleza no podría imponer este tipo de aportes extraodinarios.



¿Los afiliados a otra Obra Social también deben realizar el aporte?

Pero ahí no terminan los problemas, ya que desde la desregulación del Sistema de Obras Sociales, los empleados pueden optar por otras Obras Sociales o derivar los aportes a una Empresa de Medicina Pre-paga.

Por lo que nos encontramos con el caso de empleados que estando afiliados a otra obra social o medicina pre-paga, se ven obligados a financiar una Obra Social a la que no pertenecen, en este caso la Obra Social de Empleados de Comercio (OSECAC).


Jornada Parcial

El acuerdo no hace distinción de los empleados que están a jornada parcial, por lo que el aporte, en caso de empleados que trabajen a jornada parcial, debería ser igualmente de 50 pesos, y no de manera proporcional.


Por último, debo decir que estoy a favor de las Obras Sociales y el sistema de salud solidario,  independientemente de muchas cosas que tiene para mejora. Y puntualmente, aún con sus deficiencias, creo que OSECAC es una más que aceptable Obra Social, por lo que personalmente no tengo ningún problema en realizar un aporte extraordinario, solidarios, o como le quieren llamar.


Lo que si no me parece correcto, es que esto se realice pasando por alto el marco legal. Tampoco que se obligue a quienes tienen otra obra social o pre-paga. 


Fuente: Ignacio Online

lunes, 20 de mayo de 2013

Aumento Empleados de Comercio


Escalas de Empleados Comercio MAYO 2013: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada - SIN AUMENTO


ESCALA SALARIAL MAYO 2013 COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO MAYO 2013. INCORPORACIÓN AL BÁSICO DEL AUMENTO NO REMUNERATIVO  (9%) DE NOVIEMBRE 2012 Y ACUERDO NO REMUNERATIVO DEL 14%.
Con fecha 16 de mayo, gremio y empresarios acordaron el aumento salarial 2013 para la actividad mercantil. En el citado acuerdo, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalassalariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de mayo de 2013. El incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:

Escala salarial Empleados de Comercio CCT 130/75 Mayo 2013 - Octubre 2013.
a) Un 14% del total acordado, a partir del mes de mayo de 2013
b) Un 10% del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2013
 Empleados de Comercio  
 JORNADA COMPLETA 
 MEDIA JORNADA 
 2/3 DE JORNADA 
CCT 130/75
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Categorías
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Maestranza A$ 5.202,30$ 728,32$2.601,15$364,16$3.468,20$485,55
Maestranza B$ 5.222,00$ 731,08$2.611,00$365,54$3.481,33$487,39
Maestranza C$ 5.291,00$ 740,74$2.645,50$370,37$3.527,33$493,83
Administración A$ 5.276,22$ 738,67$2.638,11$369,34$3.517,48$492,45
Administración A$ 5.305,79$ 742,81$2.652,90$371,41$3.537,19$495,21
Administración C$ 5.333,31$ 746,66$2.666,66$373,33$3.555,54$497,78
Administración D$ 5.424,04$ 759,37$2.712,02$379,68$3.616,03$506,24
Administración F$ 5.497,96$ 769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Administración E$ 5.606,37$ 784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26
Cajeros A$ 5.300,84$ 742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Cajeros B$ 5.335,31$ 746,94$2.667,66$373,47$3.556,87$497,96
Cajeros C$ 5.379,69$ 753,16$2.689,85$376,58$3.586,46$502,10
Personal Auxiliar A$ 5.300,85$ 742,12$2.650,43$371,06$3.533,90$494,75
Personal Auxiliar B$ 5.350,13$ 749,02$2.675,07$374,51$3.566,75$499,35
Personal Auxiliar C$ 5.512,74$ 771,78$2.756,37$385,89$3.675,16$514,52
Auxiliar EspecializadoA$ 5.359,98$ 750,40$2.679,99$375,20$3.573,32$500,26
Auxiliar Especializado A$ 5.448,68$ 762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor A$ 5.300,84$ 742,12$2.650,42$371,06$3.533,89$494,75
Vendedor B$ 5.448,68$ 762,82$2.724,34$381,41$3.632,45$508,54
Vendedor C$ 5.497,96$ 769,71$2.748,98$384,86$3.665,31$513,14
Vendedor D$ 5.606,37$ 784,89$2.803,19$392,45$3.737,58$523,26

Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

Fuente: Ignacio Online

jueves, 16 de mayo de 2013

Taller de reflexión contra la violencia institucional

Seguridad dictó un curso para todas las fuerzas sobre violencia institucional

El Ministerio de Seguridad completó el primer taller de reflexión contra la violencia institucional para cursantes de las cuatro fuerzas policiales y de seguridad federales, en el Instituto de Formación de la Prefectura Naval Argentina en la localidad bonaerense de Zárate.


El objetivo de los talleres es sensibilizar a los cursantes de los diferentes niveles de formación y capacitación sobre la responsabilidad que les incumbe como funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, en desempeñar sus funciones con eficacia, profesionalismo y garantizar la vida e integridad física de todos sus conciudadanos.

La modalidad de intervención está centrada en el análisis de casos concretos del estilo “gatillo fácil” que son analizados por los cursantes a la luz de las leyes, nuevos protocolos de actuación en materia de uso racional de la fuerza y los reglamentos policiales derivados.

La jornada estuvo presidida por la secretaria de Cooperación con los Poderes Judiciales, Ministerios Públicos y Legislaturas de la cartera de Seguridad, Cristina Caamaño y el diputado nacional Leonardo Grosso.

“El control político de las Fuerzas de Seguridad es una prioridad para el ministerio que conduce Nilda Garré. En marzo del 2011 lanzamos el protocolo de actuación de las fuerzas de seguridad y policiales en manifestaciones públicas, son criterios que apuntan a erradicar la violencia, garantizando el respeto y la protección de los derechos de los participantes”, expuso.

Caamaño se refirió a la creación en noviembre del 2012 del Programa de uso racional de la fuerza y las armas de fuego, un plan integral que incluye reentrenamiento en tiro, defensa personal, artes marciales y mediación, para la “profesionalización y modernización de los Cuerpos Policiales y Fuerzas de Seguridad.

El diputado nacional Leonardo Grosso que “es importante establecer vínculos de debate y reflexión sobre la violencia Institucional, que es un problema que atraviesa a todas las agencias de la sociedad. Hay que revertir el desprestigio de la Institución policial, el alejamiento que hay con las Fuerzas de Seguridad. Tenemos que reconstruir el vínculo de los jóvenes con las Fuerzas, es una gran oportunidad histórica, tenemos que hacer un esfuerzo, la posibilidad de una Argentina distinta”.

Fuente: Prensa Argentina

viernes, 3 de mayo de 2013

San Martín, sin cámaras de vigilancia hace 5 meses


La comuna anunció que no se puede hacer cargo del mantenimiento y solicitó al Ministerio que se encargue del servicio.




Javier Hernández - jhernandez@losandes.com.ar
zoom
San Martín, sin cámaras de vigilancia hace 5 meses
El sistema de monitoreo fue inaugurado en 2007. Cuenta con 88 equipos instalados en espacios públicos. (Patricio Caneo / Los Andes)
El enorme tejido que forman las 88 cámaras de seguridad que la comuna de San Martín montó entre 2007 y 2009, hace al menos cinco meses que no funciona.

Los aparatos de vigilancia siguen allí, mirando con ojos ciegos desde lo alto de los paseos públicos, las calles, las escuelas y los centros de salud, pero ninguno transmite imágenes: la sala de monitoreo en el municipio fue cerrada y el personal policial que la atendía, destinado a otra actividad.

Las cámaras no están funcionando sencillamente porque mantenerlas operativas requiere de un dinero mensual del que hoy la comuna no dispone y aspira, como solución al problema, a que el Ministerio de Seguridad se haga cargo de esos gastos, cosa que la cartera de Carlos Aranda ha prometido, aunque todavía no cumplió.

"La municipalidad hizo un gasto enorme para instalarlas y las mantuvimos con dineros propios durante mucho tiempo, pero creemos que no es justo que sigamos pagando por su funcionamiento, cuando en otros departamentos el Ministerio ha hecho todo: puso las cámaras, las maneja y paga los gastos", comentó Oscar González, secretario de Gobierno de la comuna.

En 2007, San Martín fue el primer departamento en contar con un sistema estatal de cámaras de seguridad en sus calles.

En aquel momento, la comuna costeó la instalación de 22 equipos y durante los dos años siguientes amplió el número a más de 80 unidades, repartidas en espacios públicos y calles, pero también en las escuelas y centros de salud de la ciudad de San Martín, Palmira y también algunas más en Ingeniero Giagnoni y Buen Orden.

"Arrancamos con esto en la época de Celso Jaque, cuando (Juan Carlos) Aguinaga era ministro. En ese momento, firmamos un comodato con Seguridad para que ellos se hicieran cargo del monitoreo de las cámaras con personal policial, en una oficina que cedimos y así hemos trabajado. Además, teníamos un acuerdo con la empresa que instaló los equipos y nos encargamos de pagar el mantenimiento", agregó González.

Efectivamente, esto funcionó así durante un tiempo pero, con el paso de los años, se fueron sumando roturas en la fibra óptica, en cámaras y en monitores que no se repararon hasta que finalmente el sistema se detuvo.

"Ha quedado incluso una deuda municipal importante con la empresa que presta el servicio", admiten desde la comuna. En ese contexto, el municipio decidió pedir al Ministerio de Seguridad que hiciera en San Martín, lo mismo que en aquellos departamentos en los que hay cámaras de seguridad del Estado. Es decir, que se haga cargo no sólo de monitorearlas sino también del mantenimiento.

"Hacer que el sistema esté operable significa unos $ 25.000 mensuales, sin contar con las posibles roturas, o remplazo de materiales, que surjan. Un dinero con el que ya no podemos contar para eso", se sinceran en la comuna.

Hace meses que las cámaras de seguridad no andan y ayer, ni siquiera aparecía en la comuna. La llave de la sala de monitoreo, que permanece cerrada desde hace meses y, según dicen, con las pantallas dañadas.

Desde el Ministerio de Seguridad señalan dos cosas: por un lado, admiten que deben tomar el control del sistema, pero dicen que "el traspaso desde el municipio al Ministerio no está cerrado"; además, sostienen que lo ideal es esperar un poco más y sumar a esa red de cámaras ya instalada los 40 equipos adicionales que el gobierno provincial ha licitado y que destinará a San Martín (junto con otra cifra similar para Junín y Rivadavia).

El asunto pasa por saber entonces, cuándo se instalarán esas nuevas cámaras y desde la Dirección de Informática del Ministerio de Seguridad sostienen que "en no más de 60 días. Los equipos para San Martín, Junín y Rivadavia están licitados y adjudicados, incluso están señalados los puntos en donde se instalarán".

En lo que se trabaja también es en ubicar dónde estarán las salas de monitoreo. Para el caso de San Martín, las pantallas se ubicarán en la distrital de policía de La Colonia.

nota: Los Andes

viernes, 1 de febrero de 2013


Tigre sumó robots voladores para la lucha contra el delito

Son pequeños vehículos aéreos con cámaras controlados en forma remota; cada uno cuesta US$ 17.500
La intención es sumar más ojos para la prevención del delito. El objetivo es llegar a lugares a los que hasta ahora no se podía. Para luchar contra el delito y actuar en emergencias, la Municipalidad de Tigre incorporó dos "drones", pequeños vehículos aéreos no tripulados con cámaras de videovigilancia y GPS.
Los drones, que fueron comprados a una empresa radicada en Holanda, serán utilizados para las tareas de protección ciudadana: control de tránsito y de multitudes, inspecciones de ingresos públicos y de protección ambiental, según informaron fuentes del municipio.
Según informaron los voceros consultados, los drones son robots controlados de manera remota que transmiten en tiempo real imágenes que son tomadas durante su vuelo.
"La navegación puede ser manual con un piloto desde tierra o automática, programada mediante puntos determinados por GPS para determinadas rutas o recorridos", explicaron voceros municipales. Miden 76 centímetros, pesan 3,100 kilos y tienen ocho motores.
Los aparatos tienen un valor de 17.5000 dólares cada uno. Y, según explicaron desde Tigre, ya se usan en Bélgica e Israel, y en ciudades como Londres y Seattle (Estados Unidos).
Si bien ya comenzaron a funcionar por el distrito, oficialmente serán presentados hoy. En los próximos meses se comprarían otras cuatro unidades. Un vocero del intendente Sergio Massa comentó ayer  que la primera prueba de los artefactos voladores se realizó durante la disputa de los partidos de tenis entre Juan Martín del Potro y el suizo Roger Federer.
"Van a ser muy útiles, no sólo para grabar hechos delictivos y después aportar las filmaciones como prueba en la Justicia. Por ejemplo en un incendio o una inundación, donde no pueden ingresar camionetas o camiones, los drones puedan sobrevolar la zona y enviar imágenes, que pueden ser muy útiles".agregó Santillán.

Fuente: LA NACION

miércoles, 14 de diciembre de 2011

Proveedores de Internet salen a pelear negocios “virtuales” por u$s400 M en la Argentina

El paradigma de la computación en la nube permite a las organizaciones alojar toda la infraestructura de su información fuera de sus oficinas, pudiendo acceder a ella por medio de Internet. FiberCorp, Telecom, Telefónica e iPlan van detrás de estas oportunidades

Los negocios tecnológicos de mayor crecimiento en los próximos años, en el sector de las empresas, provendrán de la tercerización de servicios, plataformas e infraestructuras, basados en los paradigmas de la computación en la nube y la virtualización.

Se trata de conceptos abstractos, pero que equivaldrán en la Argentina a oportunidades de negocios por 400 millones de dólares, según fuentes del mercado.

El objetivo consiste en llevar la idea que sustenta a gigantes de la red como Facebook, Google, Microsoft o Yahoo.

Cuando usted ingresa a la red social de Mark Zuckerberg, o al correo electrónico en Gmail, Hotmail o Yahoo Mail, o escribe un texto en Google Docs, sin saberlo, está utilizando “cloud computing”.

Esto permite a las personas y a las organizaciones alojar toda la infraestructura de su información fuera de sus oficinas, pudiendo acceder a ella por medio de Internet. Es decir, en cualquier momento desde cualquier lugar.

Sin embargo, en la Argentina, la adopción de la nube va lenta, no a nivel del consumidor final sino de las compañías. Entre las empresas grandes argentinas, es sólo de 3,6%, según surge del estudio de “data centers”, virtualización y cloud computing en grandes firmas, recientemente finalizado por la consultora Prince & Cooke.

Concretamente, sólo cinco firmas, de 138 grandes empresas que conforman la muestran dentro las Top 500 (en facturación) del país, tienen una solución basada en cloud.

Hay diferentes modalidades de la nube: dos de esas compañías argentinas cuentan con una solución que definieron como “privado cloud” (de propiedad y gestión internas); otras dos determinaron que las suyas son “pública cloud" (la propiedad y la gestión pertenecen a un negocio no relacionado) y la firma restante especificó que utiliza una “partner cloud” (la propiedad y la gestión son de un proveedor de confianza).

La principal barrera está vinculada con la seguridad y la confidencialidad de la información en primerísimo lugar. Las mayores ventajas, según las empresas encuestadas, son flexibilidad, disponibilidad, movilidad y reducción de costos.

Además, sólo 17,4% de las firmas grandes argentinas considera al tema entre “muy importante” e “importante”; un 23,9% lo estima “medianamente importante”, y un 58%, entre “poco” y “nada importante”.

“Obviamente, estos datos muestran que el potencial de crecimiento del ‘cloud computing’ es enorme y que los proveedores deberán esforzarse para que las empresas usuarias encuentren el beneficio que puede aportar este nuevo paradigma”, advirtieron desde la consultora.

En este contexto, la virtualización de servidores y la transición hacia centros de datos listos para cloud están en el centro de esta nueva ola de inversión en infraestructura en la región.

Entre las principales ventajas de la virtualización se destacan:

  • Cuidado del medio ambiente por la reducción de hasta el 70% en el consumo de electricidad;
  • Optimización de recursos informáticos;
  • Reducción de costos de mantenimiento de microinformática y de gastos en hardware y software;
  • Mayor seguridad de la información, ya que la misma queda resguardada en forma centralizada en un centro de datos;
  • Más facilidad de administración de puestos de trabajo, lo que permite resolver necesidades temporales;
  • Y aceleración del time to market de productos para las compañías.

Fibercorp
El grupo CableVisión lanzó un servicio basado en este concepto a través de FiberCorp, su unidad de negocios corporativos, que brinda soluciones integrales de telecomunicaciones a grandes, medianas y pequeñas empresas, así como también a comercios, profesionales y entes gubernamentales.

Según explicó Ignacio Ardohain, gerente comercial de FiberCorp, se trata de Servidores Privados Virtuales (VPS), el primero de una serie de lanzamientos de la familia de servicios “cloud”, brindados sobre la primera plataforma operativa FlexPod de la Argentina, alojada en el centro de datos de la empresa del grupo Clarín, en el barrio porteño de Barracas.

FlexPod es una plataforma de diseño arquitectónico que combina networking, cómputo y almacenamiento en una infraestructura compartida. Es generada por Cisco, Vmware y NetApp. La primera pone los equipos de redes; la segunda, la virtualización; y la tercera, los servidores.

“Virtualización es parte de nuestro camino de innovación constante que nos permite acompañar el proceso de expansión de nuestros clientes y compartir, con ellos, la tecnología del futuro”, afirmó el ejecutivo, quien apuntó el dato de las facturaciones por 400 millones de dólares para el año 2013 en la Argentina.

A diferencia de un servidor tradicional, este nuevo servicio permite acceder a una infraestructura virtual donde se combina procesamiento, memoria y espacio de disco, de acuerdo a cada necesidad.

Con este nuevo servicio, las empresas podrán correr sus aplicaciones, realizar sus actividades y alojar sus datos en un espacio virtual dedicado, sin incurrir en gastos de adquisición, mantenimiento y renovación de equipos, con garantía de performance y seguridad gracias a la plataforma de última tecnología a nivel mundial.

Fibercorp es una marca lanzada hace un año y medio por CableVisión. Hoy tiene más de 25.000 clientes que soporta por su red de fibra óptica de 55 mil kilómetros.

La conectividad es una condición indispensable para la buena calidad de estos servicios. Una conexión lenta a Internet los convierte en inoperables. Los beneficios son varios: reduce costos en la compra de tecnología, sólo se contrata la capacidad utilizada y no se instalan equipos.

CableVisión utiliza estos servicios en forma interna desde hace tres años, y pudo ahorrar un 30% sus gastos de energía.

“Hoy los servicios basados en la cloud tiene un grado de adopción muy bajo en la Argentina”, admitió Ardohain.

¿Cuáles son los costos? Para una máquina virtual básica (“profesional”, en la comercialización), entre 150 y 190 dólares mensuales; una configuración avanzada, unos 200 dólares; y una premium, 390 dólares.

Fibercorp apuntará al grueso de las grandes empresas que evalúan adoptar estos servicios y también a las medianas. Para fines de 2012 estiman captar entre 300 y 400 clientes.

La inversión del lanzamiento de estas nuevas prestaciones está incluida dentro de los 250 millones de dólares desembolsados este año, y de los 300 millones de dólares del año próximo.

Telefónica
A través de una estrategia basada en el concepto de “cloud computing”, la filial local del grupo español ofrece múltiples servicios de computación que están disponibles en la “nube” y que facilitan el acceso a las últimas tecnologías en modalidad servicio, sin inversión en equipamiento, permitiendo centralizar la infraestructura de sistemas de negocio y optimizando el presupuesto en IT.

Entre otras prestaciones, Telefónica tiene Hosting 2.0, que permite alojar los servicios en la “nube”, consumiendo la capacidad de procesamiento y de “storage” que realmente necesita la empresa.

Otro servicio es Cloud Storage, para almacenar la información en un escenario de alta disponibilidad, manteniendo las políticas de seguridad de la organización; y Correo Colaborativo, un servicio de correo empresarial de Microsoft Exchange.

Las soluciones móviles integran otro conjunto de prestaciones que reflejan gran receptividad en el mercado corporativo, y que posibilitan gestionar datos corporativos desde distintos dispositivos móviles, en tiempo real y en cualquier momento y lugar.

Entre otras posibilidades, los usuarios pueden acceder a sistemas, bases de datos y correos electrónicos; actualizar información y realizar procesos de negocio como si estuvieran en la oficina; localizar flotas, mercaderías y/o personas; manejar máquinas y recibir alertas.

Las soluciones móviles posibilitan a las empresas contar con información actualizada al instante, incrementar la productividad de los empleados, mejorar la imagen y la atención de los clientes y minimizar los errores.

Telecom
Telecom Argentina también presta servicios de virtualización para grandes clientes. Se trata de Hosting Virtual y Virtual Deskstop sobre Next Generation Data Center, que permite lograr mayor eficiencia en la relación costos – beneficio sobre la infraestructura IT.

Este grupo cuenta con una ventaja competitiva destacada para ofrecer este tipo de servicios. Se trata de su centro de datos en la localidad de General Pacheco, en el norte del Gran Buenos Aires, uno de los más completos y modernos del país, que posibilita integrar todos los componentes de la solución de virtualización: data center, conectividad, hardware y software. A esto se suma su red de datos y su trayectoria en el segmento corporativo y de gobierno.

La estrategia de Telecom fue ir creciendo en las distintas capas de servicio: primero fueron las redes; luego fue el turno del centro de datos Tier IV (con un 99,999 % de disponibilidad de servicio).

El despliegue continuó con el lanzamiento de Virtual Desktop y de Hosting Virtual, para sentar de esta forma las bases hacia aplicaciones de mayor valor.

iPlan
Otro jugador en este mercado es este proveedor de telecomunicaciones para pequeñas y medianas empresas, que invertirá $135 millones para expandir sus redes y construir un centro de datos en el Distrito Tecnológico en el barrio porteño de Parque Patricios.

De ese monto, el 40% será utilizado durante este año, mientras que el saldo se destinará a los planes de crecimiento de 2012.

El nuevo centro de datos será inaugurado a mitad del año próximo, tendrá una superficie de 1.200 metros cuadrados, con capacidad energética de 4 MW (Megawatts).

Pablo Saubidet, CEO de iPlan, explicó que el mismo permitirá ofrecer infraestructura para soportar computación en la nube ("cloud computing", en inglés) a pequeñas y medianas empresas.

La firma terminará el año con una facturación total de $270 millones, de los cuales $16 millones fueron ingresos por servicios de "cloud" como central telefónica virtual, servidores virtuales y aplicaciones de Google